Los afiliados y afiliadas de AFE podrán participar en la VI Feria Virtual de Empleo de UNIR
La Universidad Internacional de La Rioja en España, UNIR, celebrará la VI Feria Virtual de Empleo, en la que los afiliados y afiliadas de AFE están invitados/as a participar a través de la iniciativa de AFE Emplea, con motivo del convenio de colaboración vigente entre la entidad educativa y la Asociación.
Esta edición tendrá lugar del 31 de mayo al 6 de junio de 2021 y supone una gran oportunidad para poder contactar con los reclutadores/as de las más de 200 empresas participantes, inscribirse en ofertas de empleo que puedan resultar de interés y asistir al Congreso de Ponencias sobre Empleabilidad.
La inscripción puede realizarse a través de este enlace.
Estará dividida en seis pabellones virtuales, uno por cada facultad de UNIR, dentro de los cuales se podrán visitar los stands de las empresas de ese sector. Algunas de las entidades que han confirmado su presencia en este evento son, entre otras, las sigjientes: Sage, Applus, Siemens, Indra, Atos, Cepsa, Philips, Cuatrecasas, Garrigues, Écija, Unive, Ogilvy, Mazars, BBVA, Correos, Carrefour, HP, Johnson&Johnson, Quirón Salud, Proyecto Hombre La Rioja, Cocemfe, Fundación Once, Colegios.es, Ferececa, Egibide o Claretianos.
Al tratarse de una feria virtual de empleo, la plataforma online estará abierta las 24 horas del día para poder acceder desde cualquier dispositivo y en el momento más oportuno en función de la disponibilidad de cada uno/a. Asimismo, se podrán realizar búsquedas directas de empleo filtrando por criterios como palabra clave, provincia, empresa, tipo de oferta o sector.
Networking y acceso a ofertas de empleo
La Feria Virtual de Empleo de UNIR es también una gran oportunidad para realizar networking y un buen posicionamiento a nivel laboral, así como dejar el CV en las ofertas que resulten de mayor interés. Por último, en el anteriormente mencionado Congreso de Ponencias sobre Empleabilidad se tratarán temas como la mejora de las ‘soft skills’ o habilidades blandas, cómo potenciar la marca personal y cómo interactuar con expertos/as en materia de empleabilidad y destacar la propia candidatura.
La edición del pasado año recibió 11.913 visitas, contó con la participación de 210 empresas y se publicaron 4.174 vacantes de empleo.
Formación y transición laboral
Para AFE es clave que los y las futbolistas tengan muy presente su formación académica para estar preparados/as para afrontar el ‘día después’, puesto que la carrera deportiva tiene una duración temporal limitada. Es por ello que la Asociación tiene firmados convenios de colaboración con diversas entidades académicas para ofrecer condiciones ventajosas para sus afiliados/as y proporciona también becas de estudio.
Asimismo, nuestros/as afiliados/as tienen a su disposición la iniciativa ‘AFE Emplea’, a través de la cual se facilita una salida laboral a los/as futbolistas una vez finalizan su carrera deportiva.
