AFE contesta a las falsedades transmitidas por Beatriz Álvarez
Tras conocer las falsedades transmitidas por Beatriz Álvarez, presidenta de la Liga F, a los medios de comunicación en el transcurso de un encuentro, la Asociación de Futbolistas Españoles quiere trasladar a la opinión pública lo siguiente:
La Asociación de Futbolistas Españoles nunca dio por cerrada la renovación del Convenio Colectivo, transmitiendo sus objeciones a diferentes aspectos que no son favorables para las futbolistas. AFE las hizo públicas a través de diferentes comunicados.
Tanto AFE como UGT insistieron hasta el último momento para seguir negociando diferentes puntos para beneficiar a las futbolistas, encontrándose con la frontal oposición de la patronal y los sindicatos que sí firmaron finalmente el Convenio Colectivo.
El nuevo Convenio Colectivo, que se negaron a firmar AFE ni UGT, supone un claro retroceso para las futbolistas, como hemos denunciado en diferentes ocasiones, abriéndose una clara brecha social en comparación con los hombres.
Es muy importante recordar que tanto AFE como UGT han impugnado ante el Ministerio de Trabajo el artículo 2 (Ámbito personal) al entender que se discrimina a las futbolistas. El escrito se remitió el pasado 22 de noviembre, solicitando que se estudiara antes de que el Convenio Colectivo se publicara en el BOE. El ministerio contestó a AFE y UGT el 17 de diciembre, informando de que no se había publicado en el BOE, lo que denota falta de respeto y dejadez por parte de la Liga F, que el 29 de octubre anunció la firma del Convenio Colectivo.
Siguiendo con este artículo, ambos sindicatos apostamos para que se aplique durante toda la vigencia del convenio (no sólo esta temporada, como está reflejado en el convenio) a las futbolistas que sean convocadas durante la temporada con el primer equipo, al menos en 12 de los partidos oficiales que dispute este equipo, o en su caso 10 partidos jugados, sea cual sea el tiempo de participación en dichos partidos. De esta manera, un 30% de las futbolistas pueden verse perjudicadas.
No menos importante es lo que se refleja en cuanto al salario, que puede verse rebajado en la temporada 2026/2027 si se mantiene tal y como está redactado este punto en el convenio que se pretende renovar.
